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El dilema de los costes hundidos

Los costes hundidos sirven para poner de manifiesto la influencia de la mente menos racional en la toma de decisiones. Con la resistencia atávica a asumir una pérdida por el capital o esfuerzo invertido, se agranda un inevitable mal resultado. El componente emocional y el paso del tiempo se retroalimentan en una deriva reñida con el menor sentido de la rentabilidad. Este impulso a no dar por desaparecido un recurso después de una evidencia de su pérdida tiene profundas raíces...

Cambio de convenio colectivo

Un cambio en un convenio colectivo no puede realizarse a la ligera ya que los trabajadores cuentan con unos derechos y obligaciones reflejado en su parte correspondiente. Por esta razón, no se puede modificar salvo que exista algún tipo de error administrativo. En algunos casos puede ocurrir que el que se aplica no es el correcto y, que, por tanto, deba modificarse para adecuarse al más apropiado. En el momento actual, en el que los derechos de los trabajadores están en riesgo, es...

¿Qué es el marketing 3.0?

El marketing 3.0 es la estrategia más completa para llegar a la población del siglo XXI, haciendo socios y clientes fieles. Su biblia, escrita por Philip Kotler, Hermawan Kartajaya e Iwan Setiawan, y publicada en el año 2010 con el título de Mercadotecnia 3.0 Cómo atraer a los clientes con un marketing basado en valores, es una referencia para mercadólogos de todo el mundo. La sociedad ha ido cambiando; diferentes paradigmas se han ido sucediendo a lo largo de la historia. Con la revolución...

¿Qué se espera de la nueva LCCTE?

La Ley de Cambio Climático y Transición Ecológica (LCCTE) tiene dos grandes objetivos, uno de ellos para la denominada Agenda 2030 y otro para la Agenda 2050. Esta normativa recoge los aspectos ambientales que se señalan en el Pacto Verde Europeo y se espera que aflore a lo largo de los próximos meses. Aspectos fundamentales de la LCCTE La LCCTE elabora un plan de energía del clima basado en un modelo económico descarbonizado. Aportará importantes mejoras en el medioambiente gracias a...

Sentencia TC que convalida despido objetivo por absentismo

El despido objetivo por absentismo fue convalidado por el Tribunal Constitucional (TC) en una sentenciafundamentada por en el artículo 38 de la Constitución, en el cual se establece el derecho a la libertad de empresa y productividad. Según este fallo, se antepone el artículo 15 de la propia Carta Magna, que hace alusión al derecho a la integridad física y salud de las personas. ¿Qué es el despido objetivo? En el Estatuto de Trabajadores, específicamente en su artículo 52, se recogen...